Jednym z ważniejszych i jednocześnie trudniejszych wyzwań każdego lidera jest umiejętność motywowania swoich pracowników. W czasie warsztatów dla liderów temat motywowania pracowników zwykle pojawia się jako jeden z pierwszych. Pytanie zwykle brzmi: „co mam rozbić, aby chciało im się chcieć?” […]
Kim jest dobry lider Dobrych liderów łatwo poznać: umieją podejmować trudne decyzje, są prężni i energiczni, budzą szacunek otoczenia i budują pewność i lojalność innych. Niektóre osoby są niejako naturalnie wyposażone w te cechy dobrego przywódcy, u innych zaś dostrzegamy […]
Jak współpracują i konkurują System 1 z Systemem 2 i jak to wpływa na skuteczność i jakość podejmowanych decyzji, czym są błędy poznawcze zwane heurystykami i jak firmy starają się unikać ich konsekwencji, o tym jest ten webinar. Zapraszam, Darek […]
W dużej części tego webinara dzielę się wynikami ostatnich badań prowadzonych przez Neuroleadership Institute w obszarach neurobiologii przywództwa. Spotkanie nasze będzie się składało z kilku części. W pierwszej pokażę, dlaczego znajomość mózgu jest tak ważna dla każdego lidera i menedżera, […]
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający zasady postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 17: Zapewniając sobie i swoim ludziom dłuższe bloki nieprzerwanej pracy dbasz o efektywność zespołu. Jak odbieramy bodźce zewnętrzne Według neurologa Timothy […]
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający zasady postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 16: Rzeczywistość to nie to, co jest, ale to, co wytwarza nasz mózg. Bądź przygotowany na to, że bycie w pełni […]
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający zasady postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 15: Twoje zachowanie modeluje zachowanie twoich pracowników, gdyż ich mózgi cały czas obliczają prawdopodobieństwo jakichś zdarzeń, bazując na wcześniejszych twoich zachowaniach. […]
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający zasady postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 14: Wglądy pojawiają się, gdy lewa półkula odpoczywa. Chcąc zwiększyć kreatywność w zespole postaraj się o jego interdyscyplinarność i twórz pozytywny […]
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający zasady postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 13: Emocje w grupie są zaraźliwe. Nie dopuszczaj do „zarażania” negatywnymi nastrojami jednych pracowników przez drugich. Jak komunikujemy nasze nastroje Kilkanaście […]
